CHALON sur SAONE

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AVRIL 2008

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organise  son

sur le thème

"DE DUN A DONDIN"

"PAR MONTS ET MERVEILLES"

   Inscription et départ : Centre sportif La Clayette (au bout du lac, face au lycée), à 9 heures.

   Tenue de campagne ou de sport très conseillée.

   Pique-nique tiré du sac à DOMPIERRE LES ORMES

Résultats, remise des lots et repas convivial à partir de 19 heures à SAINT-BONNET DE JOUX, salle communale

   La soirée se clôturera autour d'une potée avec musique et ambiance assurée.

  Tarifs :       Forfait véhicule   ……………………… 25 euros

                        Repas du soir   ………………………… 15 euros

                        Pour les enfants de moins de 12 ans…...   8 euros

Club de TOURNUS

Du 26 avril au 4 mai 2008

www.salonantiquairestournus.com

ATTENTION : reporté au 26 juin 2008 à 20 h 30

8 juin 2008

ROMENAY

DIMANCHE 15 JUIN 2008

 MARCHE DES SENS 

AU PROFIT DE « SIGHT FIRST II » - LA VUE POUR TOUS

Marche découverte ( 2 circuits : 7 km et 12 km env) ouverte à tous au départ de ROMENAY.

Deux possibilités :

-          10 € : marche + ravitaillement

-     20 € : marche + ravitaillement, apéritif, repas et visite de la ville.

-     Gratuit pour les enfants de moins de 12 ans

Départs : de la salle socio-culturelle

-   circuit de 12 km à  9 heures

-   circuit de 7 km jusqu’à 10 heures

Déjeuner :

-   Salle socio-culturelle, un repas champêtre sera servi vers 12H30-13H.

Visite :

-   Vers 15 heures depuis la salle socio-culturelle.

Inscriptions :

-   Inscriptions demandées avant le 6 JUIN  pour permettre une bonne organisation de cette      journée en renvoyant le coupon réponse ci-dessous à :

Michèle GOBILLON  21, av. Nicéphore Niepce 71100 CHALON SUR SAONE

Tél. 03 85 93 60 89    Email. michelegobillon@aol.com

MARCHE DES SENS – POUR LA VUE   -  15 JUIN 2008 

Coupon réponse à retourner avant le 6 JUIN à Michèle GOBILLON (voir ci-dessus)

accompagné du règlement par chèque à l’ordre du Lions Club

NOM-Prénom________________________________________Tél._________________

Adresse_________________________________________________________________

Inscrit : - marche seule   ________adulte(s) X 10 € = ______ €

                                       +_____ enfant(s) de moins de 12 ans

            - la journée         ________ adulte(s) X 20 € =______€

                                       + _____ enfant(s) de moins de 12 ans

Bel anniversaire en perspective...

Le club a ainsi pu réunir 173 paquets cadeaux, qui seront répartis parmi les organismes sociaux de Dijon afin que les enfants les plus défavorisé aient, eux aussi, la visite du Père Noël. Parmi l'assistance on notait la présence de notre Gouverneur Catherine de Gislain et de Pierre Burgat président de la zone 21.

Prenant traditionnellement appui sur les journées du patrimoine, le Lions club de Dijon-Sud et l’Association ICOVIL[1], présidée par Monsieur Michel VISTEAUX, offrent tous les ans la possibilité à une vingtaine d’enfants d’une classe de CM2 de découvrir un nouvel aspect du patrimoine dijonnais.

Cette année, c’est une classe de l’école du Nord qui prendra part à cette manifestation sur le thème de l’eau dans la ville « un patrimoine aux multiples reflets ».

Une journée complète de visites qui débute par la Maison des Cariatides, siège de l’association ICOVIL, et se poursuit dans Dijon afin d’y découvrir quelques éléments de patrimoine urbain lié à l’eau : les puits, les fontaines, les bassins, les rivières, et notamment le Suzon, cours d’eau intimement lié à l’histoire de Dijon, qui traverse le centre ville pour rejoindre l’Ouche à hauteur de l’Hôpital général.

Cette démarche pédagogique, conduite par deux merveilleux guides : Michel VISTEAUX et Anne BOURNIGAULT, revêt également un aspect ludique car elle s’articule autour d’un véritable quiz qui s’appuie sur les sites visités ; un questionnaire qui permet aux enfants de garder en mémoire les faits saillants de leur parcours et de gagner de très beaux livres offerts par le Lions Club.

Autour de l’eau les jeunes élèves de l’école du Nord et leurs enseignants pourront explorer tous les aspects patrimoniaux de l’eau dans la vie urbaine et même rurale : ressource naturelle, lieu de rencontre, énergie, lavoirs, ponts etc. Une journée qui apportera un éclairage à la fois écologique, économique, mais aussi  historique sur une source de vie qui de tous temps a permis aux hommes de se fixer et de développer une civilisation.

Cette expérience originale, créée par le Lions-Club de Dijon-Sud il y a neuf an, est destinée à faire prendre conscience aux plus jeunes que le patrimoine est le bien de tous et mieux le connaître conduit à le respecter afin de le léguer, comme un héritage sauvegardé, aux générations futures.

RENDEZ-VOUS POUR LES JOURNALISTES :

Samedi 15 septembre 9H15 à la maison des Caryatides,

28, rue Chaudronnerie

LE LIONS CLUB DE DIJON-SUD

ET LA MISSION LOCALE POUR L’EMPLOI 

UN PARRAINAGE DYNAMIQUE

POUR L’INSERTION PROFESSIONNELLE

DES JEUNES EN RECHERCHE D’EMPLOI

Cette collaboration de parrainage, commencée en 1995 entre les membres du club LIONS de Dijon-Sud et la Mission locale pour l’emploi de Dijon, permet de mettre en relation des chefs d’entreprises et des jeunes de 16 à 25 ans en difficulté d’insertion professionnelle. Un public généralement en détresse psychologique, qui a perdu ses repères et se sent totalement désarmé face aux différentes étapes d’une recherche d’emploi.

Si tous ces jeunes n’ont pas le même niveau de formation initiale, les filles étant souvent plus « diplômées », il ont souvent en commun d’appartenir à un milieu social défavorisé (29 % sont issus de quartiers dits « sensibles ») ; ils portent en eux une image négative liée à leur lieu de résidence, mais aussi à leur origine ethnique. Il ont besoin de se sentir valorisés, mis en confiance, que leur soit apportée une vision plus positive de l’avenir.

Commencé au rythme de quatre rencontres annuelles il y a 10 ans, le partenariat n’a cessé de s’étoffer au point de prendre aujourd’hui un rythme de rencontres mensuelles (exception faite des mois de juillet et août), soit un total de 10 rendez-vous dans l’année.

Chaque session réunit, pendant une matinée complète, de dix à vingt jeunes particulièrement motivés, très demandeurs de ces échanges directs avec des membres du Lions Club impliqués dans la vie active. Chaque contact leur permet de « roder » leur curriculum, de tester leur argumentaire de présentation, d’apprendre à rédiger leurs lettres de motivation.

Une analyse individuelle de leurs échecs et de leurs difficultés permet bien souvent de mettre en lumière leurs inhibitions, leurs carences dans la gestion des annonces de recrutement et leurs erreurs de comportement lors des entretiens d’embauche. Cette observation comportementale débouche sur des conseils simples destinés à corriger leur présentation vestimentaire, leur attitude physique lorsqu'ils se trouveront face à de vrais employeurs potentiels.

Cette population de jeunes est naturellement dépourvue de réseau relationnel, alors même qu’une simple recommandation permet d’introduire un entretien avec un employeur. Il est vrai, que pendant ces entrevues, les membres du Lions Club parviennent souvent à déceler des pistes d’orientation en cernant les aptitudes de leurs jeunes interlocuteurs. Mieux encore, en puisant dans les ressources de leurs propres carnets d’adresses, les Lions peuvent parfois offrir à leurs « filleuls » des opportunités de contacts auxquelles ils n’auraient jamais eues accès autrement.

Le bilan de ces rencontres de parrainage révèle qu’en moyenne 70% des jeunes parrainés trouvent dans l’année une solution positive, simplement en maîtrisant parfaitement les difficultés qui entravaient jusqu'ici leurs démarches de recherches d’emploi.

Ce pourcentage est révélateur de l’efficacité du système associée à la pugnacité de jeunes réellement motivés dans la recherche de solutions concrètes… avec; il est vrai, un petit coup de pouce sympathique du Lions Club de Dijon-Sud.